為反映該學院30年來新聞傳播學專業(yè)畢業(yè)生變遷狀況，華南師范大學新聞傳播系羅昕副教授帶領(lǐng)課題組，對華中科技大學新聞與信息傳播學院廣東校友會成員進行問卷調(diào)查，在此基礎(chǔ)上形成“30年來華中科技大學新聞傳播學專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)狀況調(diào)查報告”。
報告顯示，媒體從業(yè)人員存在大量流失現(xiàn)象，11.44%的媒體從業(yè)人員后來脫離媒體從事其他行業(yè)。傳統(tǒng)媒體從業(yè)人員流失最為嚴重，達到了13.85%，其中2.41%從傳統(tǒng)媒體流入新媒體。把新媒體（8.43%）及廣告、營銷、公關(guān)（12.05%）作為就業(yè)方向的人數(shù)增加較為顯著。
職業(yè)變遷：逾半數(shù)新聞傳播專業(yè)畢業(yè)生跳過槽
職業(yè)變遷指畢業(yè)生剛畢業(yè)時所從事的領(lǐng)域與現(xiàn)在從事領(lǐng)域之間的變化。從剛畢業(yè)時的擇業(yè)情況來看，畢業(yè)生就業(yè)方向呈現(xiàn)多元化趨勢，從事媒體和非媒體工作的比例大致相當。
從事與媒體相關(guān)工作的畢業(yè)生占53.60%，他們傾向于選擇報刊雜志（30%）、廣播電視（10.59%）等傳統(tǒng)媒體。有46.40%的畢業(yè)生選擇從事與媒體不太相關(guān)的工作，其中，19.88%選擇國企、外企，12.05%選擇私企。
對比目前所從事的職業(yè)領(lǐng)域與剛畢業(yè)時所從事的職業(yè)領(lǐng)域，媒體從業(yè)人員存在大量流失現(xiàn)象，11.44%的媒體從業(yè)人員后來脫離媒體，轉(zhuǎn)而從事其他行業(yè)。傳統(tǒng)媒體（報刊雜志+廣播電視）人員流失最為嚴重，達到了 13.85%，，其中2.41%從傳統(tǒng)媒體流入新媒體。選擇新媒體（8.43%）及廣告、營銷、公關(guān)（12.05%）為就業(yè)方向的人數(shù)增加較為顯著。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，跳槽一次以上的新聞傳播專業(yè)畢業(yè)生比例高達51.76%，其中3至5次的比例達到17.06%，顯示出新聞傳播專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)流動性較強。有48.24%的畢業(yè)生至今沒有跳過槽，主要是因為對職業(yè)的認同度較高。
值得一提的是，未跳槽的人數(shù)中，男性（51.9%）的比例高于女性（42.53%）。跳槽次數(shù)為1至2次中，女性比例遠高于男性，這說明新聞傳播畢業(yè)生中，與男性相比，女性更容易跳槽。
跳槽頻率隨著年齡段的增加而增加。未跳槽主要集中在21至25這一年齡段，達到74.29%。跳槽1至2次主要集中在26至40這一年齡段，跳槽次數(shù)3至5次主要出現(xiàn)在41至50年齡段。
跳槽的主要原因是“職業(yè)發(fā)展需要”（37.5%）、“工資待遇福利和工作環(huán)境”（27.27%）及“家庭或婚戀影響”（18.18%）。與男性（6.33%）相比，女性跳槽受 “家庭或婚戀影響”（12.09%）更為顯著。
職業(yè)認同：新聞民工成為媒體從業(yè)者的突出形象
調(diào)查報告將媒體從業(yè)者的職業(yè)角色分為“無冕之王”、“社會精英”、“普通白領(lǐng)”、“新聞民工”、“其他”等5種。調(diào)查顯示：新聞民工成為媒體從業(yè)者最為突出的形象（45.18%）；普通白領(lǐng)緊隨其后（39.16%）；僅少數(shù)人認為媒體從業(yè)者是社會精英（9.04%）和無冕之王（0.6%）；另有少部分人認為媒體從業(yè)者還有其他不同的職業(yè)角色，如碼字農(nóng)、地痞流氓、時代記錄者等（6.02%）。
26至30歲的被調(diào)查者對媒體從業(yè)者的評價最高（57.14%），其次是41至50歲（54.55%）、31至40歲（46.93%）、21至25歲（34.29%）、50歲（0%）以上的被調(diào)查者。
調(diào)查顯示，大多數(shù)新聞傳播畢業(yè)生認為新聞理想具有存在必要性（79.52%），少部分畢業(yè)生認為新聞理想可有可無（20.48%）。對于新聞理想的存在必要性和認可度，非媒體從業(yè)者（65.83%、64.16%）高于媒體從業(yè)者（34.17%、35.84%），可見盡管都畢業(yè)于新聞傳播專業(yè)，但非媒體從業(yè)者對媒體從業(yè)者堅守新聞理想仍然充滿期待。
大多數(shù)人認為自己目前從事的職業(yè)前景是比較光明的。對職業(yè)前景沒感覺的人數(shù)比例居于次席；認為職業(yè)前景比較暗淡、充滿光明、不抱希望分列第三、四、五席�？傮w而言，大多數(shù)人對自身從事的職業(yè)前景持比較樂觀的態(tài)度（69.88%）。
針對已經(jīng)生育孩子的新聞傳播畢業(yè)生是否支持自己的孩子從事媒體行業(yè)，調(diào)查顯示：表示“很難說”的畢業(yè)生占據(jù)最大比例（43.33%）；持消極態(tài)度的畢業(yè)生比例稍遜其后（41.67%）；持積極態(tài)度的畢業(yè)生比例最少（15%）�？梢姡哌_85%的新聞傳播學畢業(yè)生并不肯定自己的孩子將來會從事媒體行業(yè)。
福利待遇：近八成畢業(yè)生日均工作時間超8小時
報告顯示，新聞傳播專業(yè)畢業(yè)生中，男性21至25歲年齡段平均月收入集中在3001至5000，比例最高，為42.86%。26至30、31至40、41至50這三年齡段，平均月收入集中在8001至15000區(qū)間，比例都達到50%以上，其中41至50年齡段的所有調(diào)查者月均收入都在8000以上，15001至50000也達到了42.86%。
女性21至30歲年齡段，平均月收入集中在5001至8000。31至40、41至50年齡段收入集中在8001至15000，41至50年齡段月平均收入達到15001-50000較少(25%)，與同年齡段男性相比相差近20%。這說明在各個年齡段，男性新聞傳播畢業(yè)生收入普遍高于女性，男性薪酬的升值潛力要大于女性。
報告還稱，與8小時工作的正常時間相比，新聞傳播畢業(yè)生的工作時間集中在8至10小時，其次是11至13小時，超過8小時工作的比例高達77%。這說明長時間的工作狀態(tài)是新聞傳播畢業(yè)生的普遍現(xiàn)象。
不同收入的被調(diào)查者在工作時間上也存在明顯差異，月均收入8000至15000的從業(yè)者大都工作時間處在10至13小時之間，月均收入越低和越高的兩部分人群普遍處在正常工作時間的范圍內(nèi)。
年假方面，從職業(yè)領(lǐng)域來看，大部分職業(yè)領(lǐng)域的休假天數(shù)主要集中在10天以下，媒體行業(yè)尤其明顯。政府或非媒體事業(yè)單位、私企、自由職業(yè)或其他職業(yè)領(lǐng)域在15天以上休假天數(shù)的比例明顯高于其他職業(yè)領(lǐng)域。
婚姻家庭：女性未婚率明顯比男性高
調(diào)查顯示，被調(diào)查者未婚占47.59，已婚占50%，離婚比例為2.35%。其中女性的未婚比例54.02%，遠遠高于男性的40.51%。
在不同的職業(yè)領(lǐng)域，在“報刊雜志”、“廣播電視”、“廣告、營銷、公關(guān)”、“政府或非媒體事業(yè)單位”工作的被調(diào)查者“已婚”比例較大，但在“新媒體”、“國企或外企”、“私企”工作的被調(diào)查者“未婚”比例較大。
從未跳槽的64.56%是未婚人士，跳槽次越多的人群中未婚人士越少。未婚人士主要集中在平均月收入為5001-8000元的區(qū)間，而已婚人士主要集中在平均月收入為8001-15000的區(qū)間。年假越少，未婚的比例就越高；年假越多，已婚的比例就越高。
74.7%的被調(diào)查者對目前的婚姻狀況表示滿意（比較滿意、非常滿意），其中女性對婚姻的滿意度要稍高于男性。
在未婚的被調(diào)查者中，51.9%表示愿意（非常愿意、可以考慮）將來配偶是媒體從業(yè)者，29.12%表示不希望（不太希望、最好不要）將來配偶是媒體從業(yè)者，18.99%為不一定。在表示不希望(不太希望、最好不要)的人群中，34.78%目前就職于國企或外企。
72.41%的已婚或離異人群在26-30歲時結(jié)婚，25歲以上結(jié)婚的占86.21%。已婚或離異的人群中，68.97%生育了小孩，31%沒有生育小孩。已婚或離異但沒有生育小孩的較多分布在26-30歲，占62.96%。比例排在第二的年齡層是31-40歲，占29.63%，也就是說31-40歲年齡段中有三分之一的被調(diào)查者沒有生育小孩。在沒有生育小孩的被調(diào)查者當中，81.48%表示打算生育小孩，但也有18.52%表示不打算生育小孩。
作 者：佚名 來 源：中國廣告網(wǎng)新聞中心
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