廣告公司合并失敗的三個主要原因,你知道嗎?
來源(廣告買賣網(wǎng)) 作者() 閱讀() 時間(2015/8/7 11:51:30)
過于自我:廣告公司從來不缺乏自我,當強勢的管理團隊聚在一處往往會引發(fā)沖突。所以在許多類似的案例中,為了避免在協(xié)商時出現(xiàn)混亂和擔憂,便在合并之后設(shè)定一套從未有過的等級秩序,這聽起來好像很可笑。但是,因為廣告創(chuàng)意是一種很個人化的東西,這樣一種等級秩序可能會讓許多雄心勃勃的創(chuàng)意計劃在上傳下達的過程中被曲解。
對于客戶來說,意義在哪里?不是很多。大多數(shù)合并的受益者是廣告公司或者是它們的控股公司,而并非是客戶。合并的目的就在于提高盈利,這通常意味著要裁員和投機取巧。結(jié)果會造成許多優(yōu)秀的員工感到不安,從而選擇離開公司使得公司效率下降。
經(jīng)過這么多年的結(jié)婚和離婚,我希望睿獅(Lowe)最終能找到真愛。也希望合并后的他們都能獲得長足的發(fā)展。事實上,在紙上規(guī)劃睿獅(Lowe)和Mullen合并的事宜看起來十分的契合,比如他們的公司規(guī)模差不多,他們都是以提供創(chuàng)意為主且各自的公司文化也相似。或許這次合并的結(jié)果會有些效果。但它們是否真的是天造地設(shè)的一對呢?時間會給出最終的答案。
在看過上面的分析之后,我們得出一個結(jié)論,廣告公司的合并是一件重大事件,要慎重考量之后才能進行。