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　　撒貝寧：您為什么如此低調(diào)呢?


　　李彥宏：因為我是天蝎座啊。


　　采訪撒貝寧


　　撒貝寧：其實我對他的感受之前一直是像他自己描述的那樣他是一個非常安靜的美男子，在我們所有北大校友的心目當中把是一個出鏡率極低，很低調(diào)，但是確實踏踏實實在做事情的人，但是今天看完他的開講之后我個人認為其實他在內(nèi)心深處也是生活著一個極其熱情、開朗而且愿意和人交流并且經(jīng)常會爆出很多精彩的經(jīng)典金句的、這么一個挺像現(xiàn)在時下的90后這樣的年輕人思維這么一個企業(yè)家。


　　記者：就是跟您之前做的功課還是有很大不一樣。


　　撒貝寧：還是有很大區(qū)別，我本來還害怕他今天在現(xiàn)場會不會太安靜，太靦腆，以至于很多問題我得幫他回答，后來我發(fā)現(xiàn)完全不需要。


　　李彥宏在上海百度研發(fā)中心調(diào)研。圓圈會議是他最推崇的工作方式，簡單、直接，每個員工可以直接跟他溝通，從產(chǎn)品設(shè)計到公司發(fā)展。


　　李彥宏：(前期暫停社會招聘)主要還不是因為我們對宏觀經(jīng)濟的走勢的判斷，更多的是我們對內(nèi)部公司運營效率的判斷�，F(xiàn)在經(jīng)常突然冒出一個項目，我從來沒聽說過。經(jīng)常會有這種情況，有人說雖然我們只有三十幾個人在干，但大家口氣都很大，事實上我覺得這三十幾個人在干的東西根本就完全不make sense(沒意義)。所以我們希望招人稍微停一停，我們內(nèi)部先消化一下。


　　員工提問：我來百度三年了，我們發(fā)現(xiàn)在組織上面有一些影響效率的事情，比如說監(jiān)控這件事，在述職的時候我就聽到在一個團隊里就講了三遍。


　　李彥宏：我自己也切身感受到的一些痛點。重復的去做一些事情為了顯示自己的技術(shù)能力，這也是我非常痛恨的一件事情。今年的最高獎有一個項目所有的關(guān)都過了，最后被我斃掉的，就是因為我知道還有另外一個團隊做了類似的事情，而且那個團隊先做的。對吧?你技術(shù)含量再高，最后對業(yè)務產(chǎn)生了再大的需求，但是你做了重復的工作，我就要把它kill掉(斃掉)，我希望把這個massage(信息)能夠?qū)訉拥貍鬟f下去，大家不要去干這種事。