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　　除此之外，瑪氏還通過員工故事講述了瑪氏的企業(yè)文化和價值觀，比如保護(hù)環(huán)境和促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展無需阿拉丁神燈幫助，而是瑪氏企業(yè)社會責(zé)任中不可或缺的一部分;帶寵物上班、組織24小時無間斷足球賽等趣味工作細(xì)節(jié)讓在瑪氏工作“如禮物般精彩”。

　　2016嘉士伯校園招聘管理培訓(xùn)生項目：好人才和好啤酒一樣都需要“釀造”

　　同樣是招募管理培訓(xùn)生，嘉士伯在廣告中強(qiáng)調(diào)管培生項目對人才培養(yǎng)的重要性，以“好配方激發(fā)麥香，好平臺激勵人才”為口號把人才培養(yǎng)的過程比作啤酒釀造的過程，指出嘉士伯的工作輪崗、系統(tǒng)培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)制度在管培生項目中發(fā)揮的作用。

　　在這則H5廣告的最后，嘉士伯鼓勵學(xué)生們“立即行動”的同時用到了“葉良辰”的梗，緊跟網(wǎng)絡(luò)熱點的同時又是一個暗指嘉士伯工作環(huán)境條件優(yōu)渥的雙關(guān)：在這里你既能度過“良辰”，又能獲得“重酬”。

　　普華永道畢業(yè)生招聘：Be Professional

　　如果讓你想象“四大會計師事務(wù)所”的工作場景，你的腦海中會浮現(xiàn)什么樣的形象?

　　普華永道的廣告圖片，契合了人們對會計師事務(wù)所職員這一白領(lǐng)精英群體的想象：在窗明幾凈的辦公室里，身著商務(wù)休閑裝的男女員工在討論問題、看著電腦比對手中的分析圖、研究報告、開會…

　　4幅圖片中沒有單人場景，暗示了普華永道注重團(tuán)隊協(xié)作——這家以審計擔(dān)保、稅務(wù)和咨詢?yōu)橹饕獦I(yè)務(wù)的公司以項目組的形式分工。圖片中面露微笑、自信滿滿的年輕人形象流露出“精明強(qiáng)干的逸群之才”氣場。

　　在普華永道的員工經(jīng)歷分享頁面上，一位名叫胡楷的員工這樣說道：“作為商業(yè)領(lǐng)域最大的專業(yè)服務(wù)公司，普華永道是年輕專業(yè)人士開啟職業(yè)生涯的最佳舞臺之一�！睂�業(yè)、協(xié)作、成長，正是普華永道希望在招聘廣告中傳達(dá)的主要訊息。

　　2016奧美新兵計劃：馬戲團(tuán)有各種動物，我們需要各種人才

　　作為全球最大的傳播集團(tuán)之一，奧美對怎樣做好廣告了然于心，而自家的招聘廣告就更不在話下了。

　　2016奧美新兵計劃以“尋找稀有動物”為核心概念，將奧美比作馬戲團(tuán)，人才比作馬戲團(tuán)中的動物。廣告中羅列了6種動物，分別代表了6種奧美看重的人才品質(zhì)/價值觀：求知若渴，從不滿足的好奇鼬、不安于現(xiàn)狀，熱愛跨界的機(jī)敏猴、充滿激情的熱烈鳥、酷愛冒險，堅守立場的勇敢獅、有強(qiáng)烈責(zé)任感的擔(dān)當(dāng)象、充滿合作精神的集團(tuán)蜂。

　　而當(dāng)這些“稀有動物”聚集到一起后，就是馬戲團(tuán)演出開始之時。馬戲團(tuán)為人們帶來驚喜和快樂，就像奧美為眾多全球知名品牌的推廣取得的種種成就一樣。